来源：金狮贵宾会体育器材 发布时间：2025-02-06 17:37:59

    

　　金狮贵宾会宾至如归显网址js✿◈◈★，金狮贵宾会主页✿◈◈★。金狮贵宾会(中国)VIP官方网站✿◈◈★，金狮贵宾会(中国)主页✿◈◈★，金狮贵宾会宾至如归显网址✿◈◈★，体育学院✿◈◈★。金狮贵宾会✿◈◈★。金狮贵宾会官方网站✿◈◈★，2022年大学毕业生又将创新高✿◈◈★，与此同时✿◈◈★，就业新的增长点和新就业形态也在不断发展变化中✿◈◈★，迫切需要劳动者提升人力资本和专业技能✿◈◈★。今天（7日）祭亡灵杀手✿◈◈★，国新办就《“十四五”职业技能培训规划》举行吹风会✿◈◈★，人力资源和社会保障部副部长汤涛表示✿◈◈★，就业优先战略✿◈◈★，健全终身职业技能培训制度✿◈◈★，为职业技能培训事业发展提供了根本保证✿◈◈★。

　　《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）已于日前发布✿◈◈★，与此同时✿◈◈★，35个国家职业技能标准具体内容已在人力资源和社会保障部官网公布✿◈◈★。《规划》提出✿◈◈★，到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善✿◈◈★、共建共享职业技能培训体系更加健全✿◈◈★、创新型✿◈◈★、应用型✿◈◈★、技能型人才队伍不断发展壮大✿◈◈★、职业技能培训服务更加有效等四个主要目标✿◈◈★。

　　人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康表示✿◈◈★，为了不断壮大创新型✿◈◈★、应用型✿◈◈★、技能型的技能人才队伍✿◈◈★，营造更好的社会氛围✿◈◈★，在《规划》中专门就完善技能人才职业发展通道提出了明确要求✿◈◈★。包括以下几个方面✿◈◈★：

　　一是完善技术工人的整个职业发展通道✿◈◈★。要打破目前的“天花板”“隐形门”✿◈◈★，形成技能人才的纵向职业技能等级阶梯✿◈◈★，探索拓展技能人才“新八级”职业技能等级制度✿◈◈★；横向是技能人才和专技人才等相应的人才可以贯通发展✿◈◈★。

　　二是完善技能人才的评价体系✿◈◈★。健全以职业能力为导向✿◈◈★、以工作业绩为重点✿◈◈★、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系✿◈◈★。全面推行企业技能人才自主评价✿◈◈★，并且要将评价结果和使用✿◈◈★、待遇挂钩✿◈◈★。目前✿◈◈★，全国已经遴选了3100多家第三方社会评价组织✿◈◈★，有11000多家企业已经备案开展自主评价✿◈◈★。

　　三是提高技能人才的待遇水平✿◈◈★。推动《技能人才薪酬分配指引》这个重要文件落实✿◈◈★、落地落企✿◈◈★，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度✿◈◈★；推动企业建立工资正常增长机制✿◈◈★，探索技能激励办法✿◈◈★。

　　四是加强对技能人才的表彰激励✿◈◈★。完善以国家奖励为导向✿◈◈★、用人单位奖励为主体的技能人才表彰奖励体系✿◈◈★。加大对高技能人才在各级各类表彰当中的倾斜力度✿◈◈★。要做好目前的“中华技能大奖”“全国技术能手”评选表彰✿◈◈★，而且要给他们更高的待遇✿◈◈★。

　　五是广泛开展职业技能竞赛✿◈◈★。要为技能人才搭建展示精湛技艺的平台✿◈◈★，促进技能人才实现技能成才✿◈◈★、技能报国✿◈◈★，为他们创造出彩的机会✿◈◈★。

　　与此同时✿◈◈★，刘康表示✿◈◈★，现在还在推动中国特色企业新型学徒制✿◈◈★，这种新型学徒制就是通过校企合作✿◈◈★、工学交替等方式✿◈◈★，对开展学徒培训的企业给予相应的职业培训补贴✿◈◈★，推动后辈技能人才的成长✿◈◈★。

　　人力资源和社会保障部副部长汤涛在今天的国新办吹风会上表示✿◈◈★，《规划》按照国家“十四五”规划纲要“实施就业优先战略”“培养造就高水平人才队伍”建设等要求✿◈◈★，与《“十四五”就业促进规划》相互衔接✿◈◈★。这是我国首次编制的国家级职业技能培训五年专项规划✿◈◈★。

　　《规划》具体目标包括✿◈◈★：组织实施政府补贴性培训达7500万人次以上✿◈◈★，其中农民工职业技能培训3000万人次以上✿◈◈★；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到4000万人次以上✿◈◈★，其中能够达到高级技工✿◈◈★、技师金狮贵宾会官网✿◈◈★、高级技师的高技能人才要达到800万人次以上✿◈◈★；新增公共实训基地200个✿◈◈★。这个就是培训的供给能力或者说是基础能力的提升✿◈◈★。

　　这次出台的《“十四五”职业技能培训规划》首次提出了产训结合的理念和举措✿◈◈★。国家发展改革委就业收入分配和消费司司长哈增友对此表示✿◈◈★，产训结合是紧紧围绕产业发展需求和企业自身生产经营需要搞培训✿◈◈★，核心要义是要切实提高培训的精准性和有效性✿◈◈★。

　　对企业来说✿◈◈★，重在发挥培训主体作用✿◈◈★。市场上需要什么样的产品和服务✿◈◈★，企业需要什么样的人才和技术✿◈◈★，企业最有发言权金狮贵宾会官网✿◈◈★。作为政府部门✿◈◈★，我们要充分尊重企业意愿✿◈◈★，帮助企业落实好开展培训的税收优惠政策和相关补贴政策✿◈◈★，真正支持企业开展多层次✿◈◈★、大规模的岗前培训祭亡灵杀手✿◈◈★、在岗培训✿◈◈★、稳岗培训和转岗培训✿◈◈★。同时✿◈◈★，也要支持行业龙头企业✿◈◈★、大型企业建立自己的职工培训机构✿◈◈★，面向本单位的企业职工✿◈◈★，包括产业链中关联度比较高的中小微企业的职工开展培训✿◈◈★。

　　对院校来说祭亡灵杀手✿◈◈★，重在提高培训内容的针对性✿◈◈★。我们将与有关部门一道✿◈◈★，支持引导一万多所职业院校和技工院校充分发挥自身的师资优势金狮贵宾会官网✿◈◈★，持续提升培训内容与企业需求的契合度✿◈◈★，推动产教融合✿◈◈★、校企合作真正落地见效✿◈◈★。下一步一定要加大院校面向企业职工✿◈◈★、重点就业群体的开放度✿◈◈★。

　　对各类培训机构来说✿◈◈★，重在健康有序发展✿◈◈★。我们将为各类培训机构开展正常的职业技能培训提供全方位服务✿◈◈★，同时也将加速推进规范化管理✿◈◈★。

　　对各类公共实训基地来说✿◈◈★，重在发挥基础支撑作用✿◈◈★。我们将进一步完善行业企业✿◈◈★、技工院校✿◈◈★、职业院校✿◈◈★、各类培训机构✿◈◈★，利用公共实训基地开展培训的相关制度✿◈◈★，推动培训资源进一步实现共建共享✿◈◈★，这里面至关重要的是✿◈◈★，要提升高校毕业生✿◈◈★、农民工✿◈◈★、退役军人等重点就业群体共享公共培训资源的可及性和便利度✿◈◈★。

　　1✿◈◈★、提高职业技能培训质量✿◈◈★。人力资源和社会保障部副部长汤涛表示✿◈◈★，提高职业技能培训质量是《规划》的一个亮点✿◈◈★。

　　《规划》提出了健全完善终身职业技能培训✿◈◈★、提升培训的供给能力金狮贵宾会官网✿◈◈★、提高职业技能培训质量等五个方面的重点任务✿◈◈★。

　　汤涛介绍✿◈◈★，在提高职业技能培训质量方面✿◈◈★，将加大投入的力度✿◈◈★。在资金的筹集上金狮贵宾会官网✿◈◈★，健全市场化投入机制祭亡灵杀手✿◈◈★，鼓励社会资本投入✿◈◈★；加强中央预算内投资对公共实训基地建设的支持✿◈◈★，对购买培训的相关设施设备✿◈◈★，落实现行的有关税收优惠政策✿◈◈★；统筹利用好就业补助资金✿◈◈★、失业保险基金和已有的职业培训资金✿◈◈★，按规定对符合条件的参训人员给予培训补贴✿◈◈★、技能提升补贴和相关的生活补贴✿◈◈★。

　　2✿◈◈★、高层次技能人才培训是重中之重✿◈◈★。本次《规划》提出的职业技能培训目标数量较“十三五”期间的1亿人次以上将有所减少✿◈◈★，高层次技能人才培训是重中之重✿◈◈★。

　　汤涛特别指出✿◈◈★，这种不同并不意味着培训量的减少和培训规模的缩小✿◈◈★，最主要的是要把高层次技能人才的培训作为“十四五”的重中之重✿◈◈★。特别是✿◈◈★，目前制造业✿◈◈★、企业对技工✿◈◈★、技师的需求非常急迫祭亡灵杀手✿◈◈★，很多企业在实施新技术的时候都面临高层次技能人才短缺✿◈◈★、招工紧缺的问题✿◈◈★，我们将指导各地根据国家发展先进制造业✿◈◈★、现代服务业金狮贵宾会官网✿◈◈★、战略性新兴产业等需求✿◈◈★，动态调整培训专业设置补贴项目✿◈◈★，提升培训层次✿◈◈★，为企业培养更多技能型✿◈◈★、应用型和创新型的技能人才✿◈◈★。与此同时✿◈◈★，要把就业的重点群体服务好✿◈◈★。他说✿◈◈★，今年大学毕业生又是一个新高✿◈◈★，还有农村转移劳动力的培训✿◈◈★，以及退役军人✿◈◈★、残疾人等群体✿◈◈★，作为我们的培训重点祭亡灵杀手✿◈◈★。

　　3✿◈◈★、强化对民办培训机构办学质量的督导✿◈◈★。人力资源和社会保障部副部长汤涛表示✿◈◈★，将进一步推动公共职业技能培训提质扩容✿◈◈★，加大资源整合力度✿◈◈★，提高供给能力祭亡灵杀手✿◈◈★。依法鼓励支持各类职业教育✿◈◈★、职业培训机构规范发展✿◈◈★，全国各级各类的职业院校✿◈◈★、技工院校✿◈◈★、就业训练中心✿◈◈★、培训机构是我们开展培训的重要依托✿◈◈★。要通过优化审批服务✿◈◈★，支持社会资源提供民办职业培训服务✿◈◈★，同时强化对民办培训机构办学质量的督导✿◈◈★，鼓励建立行业的自律机制✿◈◈★。

　　与此同时✿◈◈★，加强管理服务和质量监管✿◈◈★、资金监管✿◈◈★，健全职业技能培训的综合管理和督导评估体系✿◈◈★。对培训项目✿◈◈★、培训机构✿◈◈★、培训资金进行规范管理✿◈◈★，推进“制度+科技”“人防+技防”等体系建设✿◈◈★，大力推进“互联网+监管”✿◈◈★，优化职业技能培训的业务流程和工作模式✿◈◈★，引入第三方评估✿◈◈★，强化社会监督✿◈◈★，加大对违法违纪违规行为的查处力度✿◈◈★，做好这方面的保障工作✿◈◈★。

　　据了解✿◈◈★，“十三五”时期✿◈◈★，全国共组织开展补贴性职业技能培训近1亿人次✿◈◈★；其中培训企业职工超过3000万人次✿◈◈★，农民工超过4000万人次✿◈◈★，贫困劳动力超过900万人次✿◈◈★。技工教育每年输送毕业生能够达到100万以上✿◈◈★，开展职业技能培训超过400万以上✿◈◈★。全国技能人才总量超过2亿人金狮贵宾会官网✿◈◈★，高技能人才总量已超过5000万人✿◈◈★。